Fast 14.000 gewerkschaftlich organisierte Sicherheitskräfte standen nach monatelangen Vertragsverhandlungen, die Forderungen zu Löhnen, Gesundheitsversorgung, Schulungen und Arbeitsschutz nicht beilegen konnten, vor einem möglichen Arbeitsausstand in Kalifornien. Der Streit rückt die Menschen, die einige der bekanntesten Büros des Silicon Valley bewachen, ins Zentrum einer sich zuspitzenden Arbeitskampf-Auseinandersetzung.

Am Dienstag reichte SEIU-United Service Workers West eine 72-stündige Streikankündigung ein, nachdem Mitglieder die Maßnahme genehmigt hatten, und legte als möglichen Beginn Freitag um 4:30 Uhr fest. Die Sicherheitskräfte arbeiten für Auftragnehmer wie Allied Universal, Securitas, GardaWorld, Prosegur und Inter-Con und bewachen Standorte, die mit Amazon, Google, Meta, Microsoft, OpenAI, Anthropic, Salesforce und Nvidia verbunden sind, sowie Krankenhäuser und Verkehrsknotenpunkte.¹

Die Gewerkschaft sagt, die vorgeschlagene Vereinbarung werde der Bedeutung der Arbeit nicht gerecht. Sie wirft Verhandlungen nach Treu und Glauben verletzendes Vorgehen, Überwachung, disziplinarische Vergeltungsmaßnahmen und einseitige Änderungen am Arbeitsplatz vor und erklärt zugleich, die Auftragnehmer hätten über zwei Jahre hinweg lediglich eine Lohnerhöhung von 65 Cent pro Stunde angeboten. „Sicherheitskräfte geraten regelmäßig in gefährliche Situationen und handeln bei Notfällen, Gewalt und Krisen oft als Ersthelfer“, erklärte die Gewerkschaft.¹ Sie verweist auf eine Analyse der UC Berkeley, wonach der Medianlohn für Sicherheitskräfte in Kalifornien bei 20,09 US-Dollar pro Stunde liegt, gegenüber 28,16 US-Dollar für Beschäftigte im gesamten Bundesstaat, sowie auf begrenzte arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung und hohe Fluktuation.¹

Die Aussicht auf einen Streik hat Tech-Arbeitgeber wachsam gemacht. Ein Arbeitsausstand könnte Büroschließungen oder Regelungen für Fernarbeit erzwingen; Anthropic hatte Mitarbeitenden in San Francisco bereits Ende August mitgeteilt, zwei Tage lang von zu Hause zu arbeiten, nachdem das Personaldienstleistungsunternehmen vor einem möglichen Sicherheitsstreik gewarnt hatte.²

Für die Beschäftigten geht es ebenso um Respekt wie um Bezahlung. „Wir fordern Allied und die anderen Sicherheitsunternehmen auf, mit den Spielchen aufzuhören, an den Verhandlungstisch zu kommen und einen starken Vertrag mit echten Lohnerhöhungen, besserer Schulung und Respekt abzuschließen“, sagte der Allied-Mitarbeiter Christopher Yates.²

Die öffentliche Position der Auftragnehmer ist zurückhaltender. Allied Universal erklärte, das Unternehmen äußere sich nicht zu laufenden Verhandlungen, sagte aber, seine „Priorität bleibe die Unterstützung unserer Beschäftigten und die Leistungserbringung für unsere Kunden“ und man konzentriere sich darauf, „sichere und zuverlässige Abläufe aufrechtzuerhalten“. ² Für Mittwoch und Donnerstag waren Verhandlungsrunden angesetzt, sodass noch Zeit blieb, den für Freitag angedrohten Arbeitsausstand abzuwenden.²