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Oktober 1, 2026
ElevenLabs verdoppelt Bewertung auf 22 Milliarden US-Dollar und ermöglicht Mitarbeitern den Verkauf von Anteilen
ElevenLabs macht aus dem starken Anstieg des Anlegervertrauens ein Instrument zur Mitarbeiterbindung: Beschäftigte erhalten die Möglichkeit, einen Teil ihrer Beteiligungen zu realisieren, während das Unternehmen Talente für seine nächste Wachstumsphase an sich binden will.
Das 2022 gegründete Unternehmen ElevenLabs machte sich mit KI-generierten Stimmen und Soundeffekten einen Namen, die verblüffend menschlich klingen sollen. Vier Jahre später ist das in New York und London ansässige Unternehmen in die Spitzengruppe europäischer Start-ups aufgestiegen — und nutzt seinen steigenden Buchwert, um die Menschen hinter diesem Wachstum zu belohnen und an sich zu binden.
Das Unternehmen bot seinen Mitarbeitern erstmals im September 2025 ein bedeutendes Liquiditätsereignis an, als es eine Sekundärtransaktion über 100 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 6,6 Milliarden US-Dollar genehmigte. Damit wurde das Muster gesetzt: Statt auf einen möglichen späteren Börsengang zu warten, konnten Mitarbeiter mit unverfallbaren Anteilen einen Teil ihrer Beteiligungen verkaufen.
Im Februar nahm ElevenLabs 500 Millionen US-Dollar bei einer Bewertung von 11 Milliarden US-Dollar auf. Nun hat das Unternehmen diesen Wert durch ein Übernahmeangebot über 300 Millionen US-Dollar auf 22 Milliarden US-Dollar verdoppelt und Mitarbeitern sowie bestehenden Investoren eine weitere Gelegenheit gegeben, Anteile zu verkaufen. Das Unternehmen erklärte, es ermögliche Mitarbeitern im Rahmen der Transaktion, „einen Teil ihrer unverfallbaren Beteiligungen zu veräußern“.1
Wellington und T. Rowe Price führten den Verkauf gemeinsam an und brachten institutionelle Investoren ein, die Aktien nicht börsennotierter Unternehmen üblicherweise bis zu einem Börsengang halten. Für ElevenLabs bewirkt die Vereinbarung mehr als nur die Festsetzung einer hohen Bewertung: Sie verschafft Mitarbeitern einen greifbaren Ertrag, ohne dass sie das Unternehmen verlassen oder auf einen Börsengang warten müssen.
Das ist in einem KI-Markt von Bedeutung, in dem erfahrene Ingenieure und Forscher von Wettbewerbern aggressiv abgeworben werden können. Das zweite Mitarbeiter-Übernahmeangebot von ElevenLabs spiegelt eine breitere Strategie schnell wachsender KI-Unternehmen wider — den Einsatz von Sekundärverkäufen als Gegengewicht im Kampf um Talente, während Investoren stärker auf die kommerzielle Zukunft synthetischer Sprachtechnologie setzen.
[1] KI-Sprach-Start-up ElevenLabs verdoppelt Bewertung auf 22 Milliarden US-Dollar — „Das Voice-AI-Start-up ElevenLabs gab heute bekannt, dass es Mitarbeitern ermöglicht, einen Teil ihrer unverfallbaren Beteiligungen bei einer Bewertung von 22 Milliarden US-Dollar zu veräußern.“