Barclays hat Pläne vorgestellt, rund 5.000 Stellen abzubauen — etwa 5 % seiner Belegschaft — im Rahmen eines Effizienzprogramms, das mit einem breiteren Einsatz künstlicher Intelligenz verknüpft ist.¹

Die Bank gab den Schritt am Donnerstag zusammen mit ihren Ergebnissen für das dritte Quartal bekannt und stellte die Umstrukturierung eher als finanzielle Notwendigkeit denn als bloßen Stellenabbau dar. Barclays erklärte, man reduziere „strukturell die Kostenbasis, um Kapazitäten für Investitionen zu schaffen“.¹

Die vorgeschlagenen Kürzungen dürften überproportional Unterstützungsfunktionen treffen: Rund 60 % der Stellenstreichungen sind in diesen Bereichen geplant, einschließlich Entwicklerpositionen. In seiner Ergebnispräsentation verwies der Kreditgeber auf „organisatorische Vereinfachung und durch KI vorangetriebene Effizienz durch technologische Veränderungen“ als Ergebnis des Programms.¹

Der Zeitpunkt ist bemerkenswert. Barclays meldete für das dritte Quartal einen Gewinn vor Steuern von 2,3 Milliarden Pfund, 12 % mehr als ein Jahr zuvor und im Einklang mit den Prognosen, obwohl die Konzernerträge von 7,4 Milliarden Pfund hinter den Erwartungen der Analysten zurückblieben. Die Rendite auf das materielle Eigenkapital sank zudem von 16,1 % im Vorquartal auf 11,7 %.¹

Anleger reagierten zunächst verhalten: Die Barclays-Aktie lag im frühen Londoner Handel fast 1 % im Minus. Die Botschaft der Bank ist klar: Höhere Gewinne nehmen den Druck zur Kostensenkung nicht. Stattdessen nutzt sie KI und eine organisatorische Umgestaltung, um Ressourcen umzulenken — wobei Tausende Beschäftigte die Folgen tragen werden.¹