La compra por 10 millones de dólares que hizo Google de los restos digitales de Spirit Airlines ha abierto una nueva línea de fractura en el auge de la IA: si eliminar los nombres de un conjunto de datos es suficiente cuando los registros siguen trazando la vida laboral de personas reales.

El colapso de Spirit puso en marcha la disputa. Después de que la aerolínea cerrara abruptamente el 2 de mayo, su masa de la quiebra pasó a vender un vasto tesoro de material interno: aproximadamente 100 millones de correos electrónicos, 500 millones de mensajes de Microsoft Teams, registros de nómina y de RR. HH., calendarios, código y archivos operativos. En una subasta el 14 de agosto, Google superó la oferta de Mercor, ofreciendo 10 millones de dólares y aceptando pagar a un tercero para eliminar la información de identificación personal antes de la transferencia.¹

La posición de Google es sencilla: la compra es de datos empresariales que pueden mejorar productos y modelos de IA, no para identificar a antiguos trabajadores de Spirit. «No recibiremos ninguna información personal de este conjunto de datos», dijo un portavoz, añadiendo que el material sería «depurado rigurosamente» por una entidad externa antes de que Google lo reciba.²

Pero la Association of Flight Attendants-CWA afirma que las salvaguardas del acuerdo se diseñaron en torno a la legislación de privacidad del consumidor, mientras que la carga útil se dirige abrumadoramente a los empleados. Su objeción no busca deshacer la subasta; busca protecciones que eliminen o restrinjan la información confidencial de los trabajadores y eviten que el material sensible se utilice para perfilar o extraer conclusiones sobre individuos o pequeños grupos.

El argumento central del sindicato es que la desidentificación responde a la pregunta equivocada. «La correspondencia disciplinaria de una auxiliar de vuelo, una deficiencia en la formación de la tripulación, una solicitud de permiso o de adaptación» y los chats internos siguen siendo sensibles incluso después de que se elimine un nombre, dijo al tribunal.¹ La preocupación no es solo la reidentificación deliberada, sino lo que un conjunto de datos ricamente enlazado podría revelar sobre determinadas bases, quejas, investigaciones o decisiones salariales.

La presidenta de AFA-CWA, Sara Nelson, enmarcó la lucha en el contexto de las prestaciones impagadas tras la quiebra de Spirit: «Intentar ahora vender sus datos es echar sal en la herida». ³ Se espera que el sindicato mantenga su objeción limitada mientras el tribunal de quiebras considera si aprueba la venta en septiembre.