Oracle inició una nueva ronda de despidos el lunes, prolongando un año de reducciones de plantilla mientras la empresa destina decenas de miles de millones de dólares a los centros de datos que sustentan sus ambiciones de IA. Según informes, los empleados recibieron notificaciones desde las 6 a. m., y no se ha revelado el número total de afectados.¹

El mensaje fue contundente: “Tras una cuidadosa consideración de las necesidades empresariales actuales de Oracle, hemos tomado la decisión de eliminar su puesto como parte de un cambio organizativo más amplio. Como resultado, hoy es su último día de trabajo”.² La notificación indicaba a los trabajadores que proporcionaran una dirección de correo electrónico personal antes de que se cerrara su acceso corporativo, lo que subraya la rapidez del proceso de desvinculación.²

Para algunos empleados, la ejecución se convirtió en la noticia. Yurie Rich, vicepresidenta de Oracle en Seattle, dijo que se enteró de que había sido despedida solo después de perder acceso a los sistemas de la empresa: “Así que, al parecer, ni siquiera recibes la cortesía de un correo electrónico”.¹ Barry Hickson, director de desarrollo de productos que dijo haber pasado casi 29 años en Oracle, también afirmó que le retiraron el acceso antes de que pudiera recibir la notificación por correo corporativo.¹

Los despidos siguen a una fuerte contracción ya visible en las presentaciones regulatorias de Oracle: su plantilla a tiempo completo se redujo en aproximadamente 21.000 personas, hasta unas 141.000, en el ejercicio fiscal que terminó el 31 de mayo.² Algunos equipos habían sido asignados a recortes planificados de porcentajes de dos dígitos, mientras Oracle buscaba reducir la nómina al tiempo que asumía una importante deuda para infraestructura de IA.²

Esa austeridad convive con una costosa apuesta por el crecimiento. Oracle informó de 28.500 millones de dólares en gastos de capital del primer trimestre y mantuvo una previsión para el ejercicio fiscal de entre 90.000 y 95.000 millones de dólares, incluso cuando los ingresos por infraestructura de nube aumentaron un 121%, hasta 7.400 millones de dólares.¹ A los empleados despedidos en Estados Unidos se les ofrecen cuatro semanas de indemnización más una semana adicional por cada año de servicio; el plan estándar de la empresa, informado previamente, limitaba los pagos a 26 semanas.³ Oracle no respondió a las solicitudes de comentarios.³