Casi 14.000 agentes de seguridad sindicalizados estaban preparados para una posible huelga en California después de que meses de negociaciones contractuales no lograran resolver las demandas sobre salarios, atención médica, capacitación y protecciones laborales. La disputa sitúa a las personas que resguardan algunas de las oficinas más destacadas de Silicon Valley en el centro de un creciente enfrentamiento laboral.

El martes, SEIU-United Service Workers West presentó un aviso de huelga con 72 horas de antelación después de que los miembros autorizaran la medida, fijando una posible hora de inicio a las 4:30 a. m. del viernes. Los agentes trabajan para contratistas como Allied Universal, Securitas, GardaWorld, Prosegur e Inter-Con, y protegen instalaciones vinculadas con Amazon, Google, Meta, Microsoft, OpenAI, Anthropic, Salesforce y Nvidia, así como hospitales y centros de transporte.¹

El sindicato afirma que el acuerdo propuesto no está a la altura de la importancia del trabajo. Alega negociación de mala fe, vigilancia, medidas disciplinarias de represalia y cambios unilaterales en el lugar de trabajo, y señala que los contratistas ofrecieron solo un aumento de 65 centavos por hora durante dos años. «Los agentes de seguridad se enfrentan habitualmente a situaciones peligrosas y a menudo actúan como primeros intervinientes ante emergencias, violencia y crisis», declaró el sindicato.¹ Señala un análisis de UC Berkeley que muestra un salario medio de 20,09 dólares por hora para los guardias de California, frente a 28,16 dólares para los trabajadores de todo el estado, además de una cobertura de salud limitada respaldada por los empleadores y una alta rotación.¹

La posibilidad de una huelga ha puesto en alerta a los empleadores tecnológicos. Un paro podría obligar al cierre de oficinas o a establecer modalidades de trabajo remoto; Anthropic ya había dicho al personal de San Francisco que trabajara de forma remota durante dos días a finales de agosto después de que su empresa de personal advirtiera de una posible huelga de seguridad.²

Para los trabajadores, la cuestión es tanto de respeto como de salario. «Pedimos a Allied y a las otras empresas de seguridad que dejen de jugar, se sienten a negociar y acuerden un contrato sólido con aumentos reales, mejor capacitación y respeto», dijo Christopher Yates, agente de Allied.²

La postura pública de los contratistas es más contenida. Allied Universal dijo que no comenta sobre negociaciones activas, pero afirmó que su «prioridad sigue siendo apoyar a nuestros empleados y cumplir para nuestros clientes» y que estaba centrada en «mantener operaciones seguras y fiables».² Había sesiones de negociación programadas para el miércoles y el jueves, lo que dejaba tiempo para evitar el paro amenazado del viernes.²