La crisis de liderazgo de Nvidia comenzó el jueves, cuando Jensen Huang dimitió como director ejecutivo tras informaciones sobre relaciones extramatrimoniales y una investigación para determinar si había sido objetivo de una operación de inteligencia extranjera. Huang se disculpó por haber sido infiel, mientras que el Ministerio de Asuntos Exteriores de China desestimó las acusaciones de espionaje. La empresa nombró a la veterana directora financiera Colette Kress directora ejecutiva interina mientras busca un sucesor permanente. Kress dijo que la «fortaleza de Nvidia siempre ha provenido de su gente» y se comprometió a construir sobre los cimientos que Huang creó.¹

Trump no tardó en ofrecer su propia respuesta: el exdirector ejecutivo de Apple, Tim Cook. «Solo hay un hombre que puede ocupar su lugar: TIM COOK, de Apple. ¡Una leyenda reemplaza a otra leyenda!», escribió el presidente en Truth Social, elogiando a Huang mientras proponía a su sustituto.² Cook dejó el cargo de director ejecutivo de Apple y pasó a ser presidente ejecutivo; Trump ha elogiado repetidamente su liderazgo.

La idea no es exclusiva de Trump. Jeffrey Sonnenfeld, experto en liderazgo de Yale, había sugerido a Cook como candidato, citando su «trayectoria incomparable» al suceder a un fundador de personalidad arrolladora: Steve Jobs.³ Pero un reportaje señaló que no estaba claro si la publicación de Trump era un respaldo serio o una broma.⁴

Por ahora, la sucesión sigue abierta. Los mercados de predicción daban como favorito al ejecutivo de Nvidia Ian Buck, seguido por Kress y el director ejecutivo de Arm, Rene Haas, mientras que los analistas señalaron la incertidumbre sobre si debía prevalecer la experiencia técnica o la continuidad del liderazgo.⁵ Las acciones de Nvidia cayeron hasta un 13 por ciento tras la salida de Huang, antes de recuperar parte de las pérdidas. Un estratega de mercado sostuvo que el software, los clientes y la demanda de IA de la empresa hacen que sus perspectivas ya no dependan únicamente de Huang.⁵