Microsoft pousse l’IA dans le travail quotidien tandis que les employés mesurent discrètement le coût de cette impulsion. Les premiers chiffres suggèrent une adoption inégale — et le fait que l’utilisation accrue de l’IA n’a pas encore apporté de prime de carrière visible.

Cette année, les employés ont élargi leur tableur volontaire de transparence salariale, qui existe depuis longtemps, pour y inclure un champ « Dépenses d’IA $ par mois », calculé via un outil interne qui suit l’utilisation sur les 28 derniers jours. Un porte-parole de l’entreprise a indiqué que ce suivi en est encore aux premières phases de test.¹

Business Insider a examiné près de 600 entrées d’employés américains, dont environ 350 déclarations d’usage de l’IA. Les chiffres auto‑déclarés situent l’utilisation médiane autour de 300 $ sur 28 jours, mais l’écart est frappant : les rapports vont de quelques dollars à un maximum de 28 000 $, enregistré par un employé de Microsoft Customer and Partner Solutions.¹

La fracture traverse également les différentes organisations de Microsoft. Les répondants de CoreAI ont déclaré une médiane de 975 $, contre 241 $ pour Azure et 134 $ pour Customer and Partner Solutions. Ces chiffres offrent une vue granulaire, quoique limitée, de la manière dont la course de l’entreprise pour créer et déployer l’IA touche différentes équipes.¹

Mais le tableur remet en cause une supposition simple au sein d’un environnement de travail « AI‑first » : que les employés qui consomment le plus d’outils sont nécessairement ceux qui sont le plus récompensés. Business Insider n’a trouvé « aucune corrélation significative » entre l’usage déclaré de l’IA et les évaluations de primes, les augmentations au mérite ou les promotions.¹

Cette conclusion s’accompagne de réserves importantes. La participation est anonyme et volontaire, les données peuvent contenir des erreurs, et quelque 350 rapports d’utilisation ne représentent qu’un tout petit échantillon par rapport aux 223 000 employés de Microsoft. Il n’en reste pas moins que ce registre mené par les employés saisit un moment d’incertitude : Microsoft peut mesurer la consommation d’IA, mais le lien entre cette consommation et la progression individuelle reste à démontrer.