Les derniers licenciements d’Oracle aux États-Unis ont commencé lundi, prolongeant une année de restructuration alors même que l’entreprise engage des sommes sans précédent dans des centres de données dédiés à l’IA. Le contraste est saisissant : Oracle parie que la demande en puissance de calcul pour l’IA va exploser, tout en réduisant les effectifs chargés de faire fonctionner l’ensemble de ses activités.

Les premiers signes sont apparus dans des publications sur LinkedIn, Reddit et Blind de salariés affirmant avoir été touchés. Business Insider, citant trois personnes concernées et une copie de la notification, a indiqué que les employés avaient été informés que leurs postes étaient supprimés dans le cadre d’un « changement organisationnel plus large » et que « aujourd’hui est votre dernier jour de travail ». ¹

Le message d’Oracle présente cette décision comme une réponse à des besoins opérationnels immédiats, plutôt que comme un recul de ses ambitions en matière d’IA. Mais ces suppressions interviennent après que les effectifs de l’entreprise ont diminué de 21 000 personnes, soit 13 %, au cours de l’exercice 2026, qui s’est achevé le 31 mai. Avant la vague actuelle, Oracle comptait environ 141 000 employés, selon l’entreprise.¹

Dans le même temps, Oracle a contracté des dizaines de milliards de dollars de dette pour financer la construction de centres de données. Les dépenses d’investissement du premier trimestre ont atteint 28,5 milliards de dollars, contre 8,5 milliards un an plus tôt, et l’entreprise a maintenu ses prévisions de dépenses pour l’exercice 2027 entre 90 et 95 milliards de dollars. Wall Street s’est interrogée sur la rentabilité de ce pari, malgré des signes de croissance du cloud.¹

Pour les salariés licenciés, la question immédiate concerne le package de départ. Des documents examinés par Business Insider indiquent qu’Oracle propose quatre semaines d’indemnité de licenciement, plus une semaine supplémentaire pour chaque année d’ancienneté ; un précédent régime standard plafonnait l’avantage à 26 semaines.² Cette offre se compare défavorablement aux politiques rapportées chez Salesforce, où elle peut atteindre 30 semaines, et Microsoft, qui a offert jusqu’à 39 semaines lors de sa dernière vague de licenciements.²

Oracle n’a répondu aux demandes de commentaires dans aucun des deux articles. Il en résulte un arbitrage familier de l’ère de l’IA : d’immenses flux de capitaux sont dirigés vers les infrastructures, tandis qu’une main-d’œuvre réduite est appelée à en absorber les conséquences.