Oracle a entamé lundi une nouvelle vague de licenciements, prolongeant une année de réductions d’effectifs alors que l’entreprise engage des dizaines de milliards de dollars dans les centres de données au cœur de ses ambitions dans l’IA. Des employés ont reçu des notifications dès 6 heures du matin, selon des informations publiées, et le nombre total de personnes touchées n’a pas été communiqué.¹

Le message était sans détour : « Après un examen attentif des besoins commerciaux actuels d’Oracle, nous avons pris la décision de supprimer votre poste dans le cadre d’un changement organisationnel plus vaste. Par conséquent, aujourd’hui est votre dernier jour de travail. »² La notification demandait aux salariés de fournir une adresse e-mail personnelle avant la désactivation de leur accès professionnel, soulignant la rapidité du processus de départ.²

Pour certains employés, c’est la manière dont cela a été exécuté qui a marqué les esprits. Yurie Rich, vice-présidente d’Oracle à Seattle, a déclaré avoir appris qu’elle avait été licenciée seulement après avoir perdu l’accès aux systèmes de l’entreprise : « Donc apparemment, on n’a même pas droit à la courtoisie d’un e-mail. »¹ Barry Hickson, directeur du développement de produits qui a déclaré avoir passé près de 29 ans chez Oracle, a lui aussi indiqué que son accès avait été supprimé avant qu’il puisse recevoir la notification par e-mail professionnel.¹

Ces licenciements font suite à une forte contraction déjà visible dans les documents déposés par Oracle : ses effectifs à temps plein ont diminué d’environ 21 000 personnes, à quelque 141 000, au cours de l’exercice clos le 31 mai.² Certaines équipes avaient été désignées pour des réductions planifiées représentant des pourcentages à deux chiffres, alors qu’Oracle cherchait à réduire sa masse salariale tout en contractant une dette importante pour ses infrastructures d’IA.²

Cette austérité s’inscrit parallèlement à un pari de croissance coûteux. Oracle a déclaré 28,5 milliards de dollars de dépenses d’investissement au premier trimestre et a maintenu une prévision annuelle de 90 à 95 milliards de dollars, alors même que les revenus de l’infrastructure cloud ont grimpé de 121 % à 7,4 milliards de dollars.¹ Les salariés américains licenciés se voient proposer quatre semaines d’indemnités de licenciement, plus une semaine supplémentaire par année d’ancienneté ; le plan standard précédemment communiqué par l’entreprise plafonnait les indemnités à 26 semaines.³ Oracle n’a pas répondu aux demandes de commentaires.³