Près de 14 000 agents de sécurité syndiqués se préparaient à un possible débrayage en Californie après que des mois de négociations contractuelles n’ont pas permis de régler les revendications concernant les salaires, les soins de santé, la formation et les protections au travail. Le conflit place les personnes qui gardent certains des bureaux les plus en vue de la Silicon Valley au cœur d’un affrontement social qui s’élargit.

Mardi, SEIU-United Service Workers West a déposé un préavis de grève de 72 heures après que ses membres ont autorisé l’action, fixant un possible début à 4 h 30 vendredi. Les agents travaillent pour des sous-traitants, dont Allied Universal, Securitas, GardaWorld, Prosegur et Inter-Con, et surveillent des sites liés à Amazon, Google, Meta, Microsoft, OpenAI, Anthropic, Salesforce et Nvidia, ainsi que des hôpitaux et des pôles de transport.¹

Le syndicat affirme que l’accord proposé n’est pas à la hauteur des enjeux du travail. Il dénonce des négociations de mauvaise foi, de la surveillance, des mesures disciplinaires de rétorsion et des changements unilatéraux sur le lieu de travail, tout en affirmant que les sous-traitants n’ont proposé qu’une hausse de 65 cents de l’heure sur deux ans. « Les agents de sécurité sont régulièrement confrontés à des situations dangereuses, agissant souvent comme premiers intervenants lors d’urgences, de violences et de crises », a déclaré le syndicat.¹ Il cite une analyse de l’UC Berkeley montrant un salaire médian de 20,09 dollars de l’heure pour les agents de sécurité californiens, contre 28,16 dollars pour les travailleurs à l’échelle de l’État, ainsi qu’une couverture santé limitée financée par l’employeur et un fort taux de rotation.¹

La perspective d’une grève a rendu les employeurs technologiques vigilants. Un débrayage pourrait entraîner la fermeture de bureaux ou la mise en place d’accords de télétravail ; Anthropic avait déjà demandé à son personnel de San Francisco de travailler à distance pendant deux jours fin août après que son agence de recrutement l’eut averti d’une possible grève des agents de sécurité.²

Pour les travailleurs, la question est autant celle du respect que du salaire. « Nous demandons à Allied et aux autres entreprises de sécurité d’arrêter de jouer à des jeux, de venir à la table des négociations et de conclure un contrat solide avec de vraies augmentations, une meilleure formation et du respect », a déclaré Christopher Yates, agent chez Allied.²

La position publique des sous-traitants est plus mesurée. Allied Universal a déclaré ne pas commenter les négociations en cours, mais a indiqué que sa « priorité reste de soutenir nos employés et de répondre aux besoins de nos clients » et qu’elle se concentrait sur le « maintien d’opérations sûres et fiables ». ² Des séances de négociation étaient prévues mercredi et jeudi, laissant du temps pour éviter le débrayage menacé vendredi.²