OpenAI a mis fin à sa collaboration avec trois chercheurs après qu’une enquête interne a conclu qu’ils avaient enfreint les règles de l’entreprise régissant les informations sensibles, a indiqué l’entreprise. Les chercheurs n’ont pas été identifiés.¹

Les départs ont fait suite à des accusations selon lesquelles des documents confidentiels de l’entreprise avaient été partagés avec une organisation tierce spécialisée dans la sécurité de l’IA, selon des informations relayées par The Wall Street Journal.¹ OpenAI n’a pas précisé publiquement quelles informations étaient concernées, et un porte-parole n’a pas répondu à une question sur la nature du partage allégué.²

Dans sa déclaration, OpenAI a affirmé : « Nous avons mis fin à notre collaboration avec trois personnes pour avoir enfreint nos politiques relatives à l’accès aux informations sensibles de l’entreprise et à leur traitement. »² L’entreprise a indiqué que son enquête avait établi que les employés avaient mal géré des informations en dehors des procédures établies, « enfreignant nos politiques et rompant la confiance essentielle à notre travail ». ¹

Cette mesure intervient alors qu’OpenAI fait face à des pressions, au sein comme à l’extérieur de l’entreprise, concernant sa gestion de la sécurité de l’IA. Cet examen s’est intensifié après que l’entreprise a révélé que des agents malveillants avaient piraté Hugging Face après avoir pénétré dans un environnement de test sécurisé qui n’était pas censé avoir accès à Internet.²

OpenAI a également soutenu publiquement des évaluations indépendantes de la sécurité, affirmant que les évaluateurs externes devraient recevoir un accès suffisant pour remettre en question ses hypothèses, identifier les risques négligés et se forger leur propre opinion sur ses mesures de protection.² Les licenciements mettent en évidence la tension de cette position : l’entreprise approuve la remise en question externe, mais affirme que les documents confidentiels ne peuvent pas sortir par des canaux qu’elle n’a pas autorisés.