Histoire
14 nov. 2026
Le conseil d’administration de Nvidia confronté à une crise de leadership alors que les accusations contre Huang s’accumulent
Des informations faisant état de comportements fautifs présumés ont placé le conseil d’administration de Nvidia sous pression, mais les soutiens de Jensen Huang ont estimé qu’il fallait attendre les conclusions d’une enquête et l’examen des actionnaires. Le différend a également mis en évidence à quel point l’activité et la stratégie de Nvidia sont considérées comme liées à son fondateur.
Le conseil d’administration de Nvidia s’est réuni mercredi pour discuter de l’avenir de son PDG, Jensen Huang, après des informations faisant état d’une liaison avec une cadre qui lui est rattachée, ainsi que d’une relation distincte avec une femme identifiée par les services de renseignement américains comme une espionne chinoise. Le conseil n’avait annoncé aucune décision, et Nvidia n’a pas répondu aux demandes de commentaires, selon des personnes au fait de la réunion.1
Les enjeux sont exceptionnellement élevés : Huang a fondé Nvidia en 1993, détient une participation de 3,56 % et n’a pas de successeur évident. Un analyste du secteur technologique a décrit son mode de direction comme « très largement fondé sur le commandement et le contrôle », ajoutant que « personne ne peut remplacer Jensen » de la même manière.1
Un article publié plus tard a indiqué que le conseil se préparait à écarter Huang et pourrait prendre une décision avant la fin de l’enquête de l’entreprise. Il a identifié la subordonnée comme étant Kimberly Powell, vice-présidente de Nvidia, mais a précisé que le journal rapportant l’allégation n’avait pas vu la vidéo citée par des sources anonymes. Nvidia avait retenu les services d’un cabinet d’avocats pour enquêter sur la relation distincte, et son action a chuté de plus de 7 % lors des échanges après la clôture mercredi.2
La perspective d’un départ précipité a suscité des oppositions en ligne. David Sacks a relayé un argument selon lequel Huang « ne devrait pas » démissionner et le conseil « ne devrait pas le licencier », l’exhortant à « laisser passer la tempête ».
3 Une autre publication qu’il a partagée indiquait que les actionnaires — et non « la presse ou les foules en ligne » — devraient décider du sort de Huang après l’enquête.4
Alors que des publications commençaient à évoquer le retour de Huang, Elon Musk a amplifié les affirmations faisant état d’un soutien croissant des investisseurs et des fondateurs.
5 Il a également averti que Nvidia pourrait perdre des talents et des relations essentielles avec ses fournisseurs sans Huang, affirmant que certains accords d’approvisionnement reposaient sur « une poignée de main avec Jensen, et non sur un contrat écrit ».6 Ces arguments contradictoires laissent le conseil d’administration mettre en balance les comportements fautifs présumés et les risques de déstabiliser une entreprise dont la fortune est étroitement liée à son fondateur.