Gli ultimi licenziamenti di Oracle negli Stati Uniti sono iniziati lunedì, prolungando un anno di ridimensionamento proprio mentre l'azienda impegna somme senza precedenti nei data center per l'IA. Il contrasto è netto: Oracle scommette che la domanda di capacità di calcolo per l'IA aumenterà vertiginosamente, mentre riduce la forza lavoro incaricata di portare avanti le sue attività più ampie.

I primi segnali sono arrivati attraverso post su LinkedIn, Reddit e Blind di lavoratori che affermavano di essere stati colpiti. Business Insider, citando tre persone coinvolte e una copia della notifica, ha riferito che ai dipendenti è stato comunicato che le loro posizioni erano state eliminate in un «più ampio cambiamento organizzativo» e che «oggi è il vostro ultimo giorno di lavoro».¹

Il messaggio di Oracle presenta la decisione come una risposta alle esigenze operative immediate, piuttosto che come un arretramento dalle sue ambizioni nell'IA. Ma i tagli arrivano dopo che la forza lavoro dell'azienda è diminuita di 21.000 persone, ovvero del 13%, nell'esercizio fiscale 2026, terminato il 31 maggio. Prima dell'attuale ciclo, Oracle aveva circa 141.000 dipendenti, secondo l'azienda.¹

Allo stesso tempo, Oracle ha contratto decine di miliardi di dollari di debiti per finanziare la costruzione di data center. Le spese in conto capitale del primo trimestre hanno raggiunto 28,5 miliardi di dollari, rispetto agli 8,5 miliardi di dollari di un anno prima, e l'azienda ha mantenuto una previsione di spesa per l'esercizio fiscale 2027 compresa tra 90 e 95 miliardi di dollari. Wall Street ha messo in dubbio che la scommessa darà risultati, nonostante i segnali di crescita del cloud.¹

Per il personale licenziato, la questione immediata è il pacchetto di uscita. Documenti esaminati da Business Insider affermano che Oracle offre quattro settimane di buonuscita, più un'ulteriore settimana per ogni anno di servizio; un precedente piano standard fissava il beneficio a un massimo di 26 settimane.² Il confronto è sfavorevole rispetto alle politiche riportate di Salesforce, che possono arrivare a 30 settimane, e Microsoft, che nel suo ultimo ciclo di tagli ha offerto fino a 39 settimane.²

Oracle non ha risposto alle richieste di commento in nessuno dei due servizi. Il risultato è un compromesso ormai familiare nell'era dell'IA: vasti flussi di capitale diretti verso le infrastrutture e una forza lavoro più ridotta chiamata ad assorbirne le conseguenze.