Il passaggio di Dan Driscoll dal Pentagono a OpenAI arriva dopo una turbolenta uscita dal governo — e in un momento in cui l’azienda di IA sta costantemente ampliando la propria presenza nel settore della difesa.

Driscoll ha lasciato il suo incarico di segretario dell’Esercito degli Stati Uniti a settembre, dopo 18 mesi segnati da controversie riportate con il segretario alla Difesa Pete Hegseth sulle promozioni e sul ritmo della modernizzazione militare. Prima di andarsene, aveva promosso droni da campo di battaglia più economici, meno burocrazia per gli appaltatori di droni e un passaggio verso software commerciali anziché sistemi militari su misura.¹

Lunedì, OpenAI lo ha nominato consulente senior per la modernizzazione della sicurezza nazionale. Il ruolo su misura lo vedrà consigliare i partner dell’azienda nei settori pubblico e privato su politica e strategia, con un’enfasi sull’uso responsabile dell’IA da parte degli Stati Uniti e dei loro alleati. Driscoll ha presentato il compito come pratico piuttosto che astratto: l’IA può aiutare le istituzioni a «superare la burocrazia, dare un senso a più informazioni e far arrivare più rapidamente la risposta giusta alla persona giusta».¹

Per OpenAI, la nomina estende una visibile avanzata verso l’establishment della sicurezza nazionale. Ha aggiunto al proprio consiglio di amministrazione l’ex direttore della NSA, il generale Paul Nakasone, nel giugno 2024, in seguito ha stretto una partnership con l’azienda della difesa Anduril e ha ottenuto un contratto da 200 milioni di dollari con il Pentagono nel giugno 2025. Il successivo accordo per collocare modelli su reti sicure del Pentagono ha consentito «qualsiasi uso lecito», mantenendo al contempo i limiti dichiarati sulla sorveglianza interna intenzionale.¹

I sostenitori sostengono che l’esperienza governativa sia essenziale affinché i Paesi democratici possano competere. Sam Altman ha affermato che gli Stati Uniti hanno una «straordinaria opportunità» di aiutare altri Paesi ad adottare una «IA democratica».¹

Ma Gwanhoo Lee dell’American University vede uno schema più problematico: assumere ex funzionari di primo piano può rafforzare i rapporti di un’azienda con il governo e i suoi affari con le agenzie. Ha avvertito che appalti guidati dalle relazioni anziché dal merito tecnologico «ci mettono a rischio» e ha chiesto una vigilanza più chiara e regole sui conflitti di interesse.¹

OpenAI ha affermato che le parti comprendono e rispetteranno le restrizioni successive alla cessazione del rapporto di lavoro. La questione più ampia è se tali salvaguardie possano tenere il passo con l’arrivo accelerato dell’IA all’interno dell’apparato della difesa.¹