Notícia
setembro 15, 2026
A conta de IA da Oracle cresce enquanto outra leva de trabalhadores é demitida
Os mais recentes cortes da Oracle ressaltam o custo humano de sua aposta de alto risco em infraestrutura de IA: a gestão está reduzindo a folha de pagamento em nome das necessidades atuais do negócio, enquanto os funcionários afetados ficam comparando uma modesta indenização com pacotes mais generosos em outras empresas da Big Tech.
As mais recentes demissões da Oracle nos EUA começaram na segunda-feira, estendendo um ano de retração mesmo enquanto a empresa compromete somas sem precedentes com centros de dados de IA. A justaposição é marcante: a Oracle aposta que a demanda por computação de IA vai disparar, enquanto reduz a força de trabalho destinada a executar seu negócio mais amplo.
Os primeiros sinais surgiram por meio de publicações no LinkedIn, Reddit e Blind de trabalhadores que afirmavam ter sido afetados. A Business Insider, citando três pessoas impactadas e uma cópia da notificação, informou que os funcionários foram avisados de que seus cargos haviam sido eliminados em uma “mudança organizacional mais ampla” e que “hoje é seu último dia de trabalho”.1
A mensagem da Oracle apresenta a decisão como uma resposta a necessidades operacionais imediatas, e não como um recuo em relação às suas ambições em IA. Mas os cortes chegam depois que a força de trabalho da empresa caiu em 21.000 pessoas, ou 13%, no ano fiscal de 2026, encerrado em 31 de maio. Antes da rodada atual, a Oracle tinha cerca de 141.000 funcionários, segundo a empresa.1
Ao mesmo tempo, a Oracle assumiu dezenas de bilhões de dólares em dívidas para financiar a construção de centros de dados. Os investimentos de capital do primeiro trimestre chegaram a US$ 28,5 bilhões, ante US$ 8,5 bilhões um ano antes, e a empresa manteve uma previsão de gastos para o ano fiscal de 2027 entre US$ 90 bilhões e US$ 95 bilhões. Wall Street questionou se a aposta dará resultado, apesar dos sinais de crescimento da nuvem.1
Para os funcionários demitidos, a questão imediata é o pacote de desligamento. Documentos analisados pela Business Insider dizem que a Oracle está oferecendo quatro semanas de indenização, mais uma semana adicional para cada ano de serviço; um plano padrão anterior limitava o benefício a 26 semanas.2 Isso se compara desfavoravelmente às políticas relatadas da Salesforce, que podem chegar a 30 semanas, e da Microsoft, que ofereceu até 39 semanas em sua mais recente rodada de cortes.2
A Oracle não respondeu aos pedidos de comentário em nenhuma das duas reportagens. O resultado é uma troca característica da era da IA: vastos fluxos de capital direcionados à infraestrutura e uma força de trabalho menor solicitada a absorver as consequências.