Quase 14 mil agentes de segurança sindicalizados estavam prestes a iniciar uma possível paralisação na Califórnia depois que meses de negociações contratuais não resolveram as demandas sobre salários, assistência médica, treinamento e proteções no local de trabalho. A disputa coloca as pessoas que protegem alguns dos escritórios mais importantes do Vale do Silício no centro de um conflito trabalhista cada vez maior.

Na terça-feira, o SEIU-United Service Workers West apresentou um aviso de greve com 72 horas de antecedência depois que os membros autorizaram a ação, estabelecendo um possível horário de início para as 4h30 de sexta-feira. Os agentes trabalham para contratadas que incluem Allied Universal, Securitas, GardaWorld, Prosegur e Inter-Con, e protegem locais ligados à Amazon, Google, Meta, Microsoft, OpenAI, Anthropic, Salesforce e Nvidia, além de hospitais e centros de transporte.¹

O sindicato afirma que o acordo proposto não corresponde à importância do trabalho. Alega negociações de má-fé, vigilância, medidas disciplinares retaliatórias e mudanças unilaterais no local de trabalho, ao mesmo tempo em que diz que as contratadas ofereceram apenas um aumento de 65 centavos por hora ao longo de dois anos. “Os agentes de segurança enfrentam rotineiramente situações perigosas, muitas vezes atuando como primeiros socorristas em emergências, episódios de violência e crises”, disse o sindicato.¹ O sindicato cita uma análise da UC Berkeley que mostra um salário mediano de US$ 20,09 por hora para seguranças na Califórnia, ante US$ 28,16 para trabalhadores em todo o estado, além de cobertura de saúde limitada financiada pelos empregadores e alta rotatividade.¹

A possibilidade de uma greve deixou os empregadores de tecnologia atentos. Uma paralisação poderia forçar o fechamento de escritórios ou acordos de trabalho remoto; a Anthropic já havia informado funcionários de São Francisco para trabalharem remotamente durante dois dias no fim de agosto, depois que sua empresa de recrutamento alertou sobre uma possível greve dos seguranças.²

Para os trabalhadores, a questão é tanto de respeito quanto de remuneração. “Estamos pedindo à Allied e às outras empresas de segurança que parem de fazer jogos, venham à mesa de negociações e fechem um contrato sólido com aumentos reais, melhor treinamento e respeito”, disse Christopher Yates, agente da Allied.²

A posição pública das contratadas é mais comedida. A Allied Universal disse que não comenta negociações em andamento, mas afirmou que sua “prioridade continua sendo apoiar nossos funcionários e atender nossos clientes” e que estava focada em “manter operações seguras e confiáveis”.² Sessões de negociação estavam programadas para quarta e quinta-feira, deixando tempo para evitar a paralisação ameaçada para sexta-feira.²