Notícia
4 de nov de 2026
OpenAI recruta a especialista em crises da Uber para seu teste de confiança mais difícil até agora
A OpenAI apresenta a chegada de Jill Hazelbaker como um investimento em explicar a IA e conquistar confiança, enquanto seu histórico na Uber caracteriza a contratação como uma aposta mais explícita em uma líder experiente em recuperar reputações sob pressão.
A OpenAI nomeou Jill Hazelbaker, presidente e diretora de assuntos corporativos da Uber, como sua diretora de assuntos corporativos, atribuindo-lhe a responsabilidade pelas comunicações globais e pelo posicionamento mais amplo da empresa à medida que a IA avança mais profundamente na vida pública. A empresa afirma que ela trabalhará com toda a liderança para melhorar a compreensão pública sobre a IA e fortalecer a confiança em sua missão.1
A escolha diz tanto respeito ao passado de Hazelbaker quanto ao futuro da OpenAI. Antes da Uber, ela ocupou cargos seniores de comunicação e políticas públicas na Snap e no Google, e começou em campanhas políticas dos EUA, incluindo a campanha presidencial de John McCain em 2008 e a operação eleitoral de Michael Bloomberg para a prefeitura. Na Uber, ela passou cerca de uma década ajudando a conduzir uma startup antes propensa a crises por desafios regulatórios, de segurança e reputacionais até se tornar uma plataforma global de tecnologia.2
Hazelbaker apresentou a mudança como uma oportunidade de moldar a forma como as pessoas entendem e se beneficiam do que ela chamou de “a tecnologia mais consequente da nossa geração”. Ela argumentou que a IA é “a mudança tecnológica mais profunda de nossa vida” e que construir confiança pública “nunca foi tão relevante”.2
A liderança da OpenAI defende o mesmo argumento, embora em termos mais institucionais: à medida que a IA passa a fazer parte da vida de mais pessoas, a empresa afirma que sua capacidade de comunicar, engajar e conquistar confiança importará mais do que nunca. Greg Brockman, presidente e cofundador da OpenAI, deu publicamente as boas-vindas a Hazelbaker, afirmando estar “extremamente animado” para trabalhar com ela.
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A contratação também carrega um subtexto claro. O diretor executivo da Uber, Dara Khosrowshahi, recordou que Hazelbaker o procurou em 2017 com um plano para “colocar a casa em ordem”, creditando-lhe a condução de momentos estratégicos importantes enquanto a empresa reconstruía sua reputação. Para a OpenAI, a missão é mais ampla: persuadir governos, instituições e o público de que a empresa pode expandir tecnologias transformadoras sem perder sua confiança.2