Самая крупная перестройка ИИ в Google призвана сделать компанию быстрее. Вместо этого она привлекла внимание к утечке талантов, задержкам продуктов и этическому трению, которые могут затруднить эту задачу.

В среду Google вывел Демиса Хассабиса из повседневного руководства Google DeepMind, назначив технического директора Корая Кавукчооглу во главе подразделения, в то время как Хассабис становится председателем DeepMind и главным научным сотрудником Alphabet. Хассабис сказал, что передаёт операционное управление, чтобы получить «время и пространство для фокуса на большой картине».¹ Пичаи представил изменения как попытку обострить продвижение Google на передовом рубеже, заявив, что компания должна «ускорить всю эту работу и оставаться сосредоточенной на фронтире ИИ».Sundar Pichai (sundarpichai)²

Время имеет значение. Google столкнулась с задержками Gemini 3.5 Pro, в то время как OpenAI и Anthropic выпустили новые передовые системы, особенно в прибыльных инструментах для программирования. Критики за пределами компании трактуют реорганизацию как утрату влияния Хассабиса и более продуктово-ориентированный поворот; Google утверждает, что изменения в руководстве не были связаны с задержками релизов.³

Затем последовал более личный удар: Джефф Дин, 30-й сотрудник Google и ветеран с 27-летним стажем, уходит вместе с Санджаем Гемава́том, Квоком Ле и Ориолем Виньялсом, чтобы основать Discovery Loop. Компания с общественно полезным статусом ставит целью автоматизировать целые циклы научных и инженерных экспериментов, проводя тысячи экспериментов параллельно. «Следующий великий рубеж для ИИ — выйти за рамки ответов на вопросы и начать совершать открытия», — заявили её основатели.⁴ Пичаи назвал Дина «несравненным» и сказал, что Google поддержит это начинание.Sundar Pichai (sundarpichai)⁵

Однако для сотрудников Google и защитников этики этот уход несёт иной заряд. Некоторые связывают его с протестом сотрудников против соглашения Google с Пентагоном, позволяющего военное использование её ИИ, а также с публичным противостоянием Дина массовому надзору и автономному летальному оружию. Один из действующих сотрудников назвал его уход частью растущей утечки мозгов: «Посредственность — вероятный результат».⁶

У Google по‑прежнему есть колоссальные вычислительные ресурсы, чипы, деньги и охват. Но её перезапуск теперь сталкивается с более сложным испытанием: доказать, что более быстрое исполнение не происходит за счёт людей — и принципов, — которые обеспечили её лидерство в области ИИ.