История
август 24, 2026
Трекер расходов Microsoft на ИИ показывает, что активное использование пока не окупается
Добровольная электронная таблица сотрудников Microsoft показывает сильные колебания во внутреннем использовании инструментов ИИ, но не дает ясных доказательств того, что самые активные пользователи получают более высокие оклады, бонусы или продвижения по службе.
Microsoft продвигает ИИ в повседневную работу, пока сотрудники тихо подсчитывают, во что обходится это продвижение. Первые цифры показывают, что внедрение идет неравномерно — и что более активное использование ИИ пока не принесло заметной карьерной премии.
В этом году сотрудники расширили свою давнюю добровольную таблицу прозрачности оплаты труда, добавив поле «AI $ Usage Per Month» — показатель, вычисляемый внутренним инструментом, который отслеживает использование за предыдущие 28 дней. Представитель компании сообщил, что этот трекер все еще находится на стадии раннего тестирования.1
Business Insider изучил почти 600 записей от сотрудников в США, включая примерно 350 заявок по использованию ИИ. Согласно этим самоотчетам, медианное значение использования составляет около 300 долларов за 28 дней, но разброс оказался впечатляющим: данные варьировались от нескольких долларов до максимума в 28 000 долларов, зафиксированных у сотрудника подразделения Microsoft Customer and Partner Solutions.1
Разрыв прослеживался и между различными организациями Microsoft. Респонденты из CoreAI сообщили о медианном значении в 975 долларов, по сравнению с 241 долларом в Azure и 134 долларами в Customer and Partner Solutions. Эти показатели дают детальный, хотя и ограниченный, взгляд на то, как гонка компании за созданием и внедрением ИИ отражается на разных командах.1
Однако та блица опровергает простое предположение внутри ориентированной на ИИ рабочей среды: что сотрудники, которые потребляют больше всего инструментов, автоматически получают и наибольшие вознаграждения. Business Insider не нашел «сколь-нибудь значимой корреляции» между заявленным использованием ИИ и размерами бонусов, повышениями по заслугам или продвижением по службе.1
К этому выводу прилагаются существенные оговорки. Участие анонимное и добровольное, в данных могут быть ошибки, а около 350 отчетов об использовании — это крошечная выборка на фоне 223 000 сотрудников Microsoft. Тем не менее, этот ведемый сотрудниками реестр фиксирует момент неопределенности: Microsoft может измерять потребление ИИ, но связь между этим потреблением и индивидуальным карьерным ростом остается недоказанной.