История
сентябрь 15, 2026
Счёт Oracle за ИИ растёт на фоне новой волны сокращений
Последние сокращения Oracle подчёркивают человеческую цену её рискованной ставки на инфраструктуру ИИ: руководство сокращает фонд оплаты труда во имя текущих потребностей бизнеса, тогда как затронутым сотрудникам остаётся сопоставлять скромные выходные пособия с более щедрыми пакетами в других компаниях Big Tech.
Последние сокращения Oracle в США начались в понедельник, продолжив год оптимизации расходов, хотя компания направляет беспрецедентные суммы на центры обработки данных для ИИ. Контраст разителен: Oracle делает ставку на резкий рост спроса на вычисления для ИИ, одновременно сокращая штат, который должен обеспечивать её основной бизнес.
Первые признаки появились в публикациях на LinkedIn, Reddit и Blind от работников, сообщивших, что они пострадали от сокращений. Business Insider со ссылкой на трёх затронутых сотрудников и копию уведомления сообщил, что работникам сказали о ликвидации их должностей в рамках «более широких организационных изменений» и что «сегодня — ваш последний рабочий день».1
В сообщении Oracle это решение представлено как ответ на текущие операционные потребности, а не как отступление от её амбиций в сфере ИИ. Однако сокращения происходят после того, как штат компании уменьшился на 21 000 человек, или на 13%, в 2026 финансовом году, завершившемся 31 мая. До текущего раунда в Oracle работало около 141 000 сотрудников, согласно данным компании.1
В то же время Oracle привлекла десятки миллиардов долларов долга для финансирования строительства дата-центров. Капитальные расходы в первом квартале достигли $28,5 млрд против $8,5 млрд годом ранее, при этом компания сохранила прогноз расходов на 2027 финансовый год на уровне от $90 млрд до $95 млрд. Уолл-стрит сомневается, окупится ли эта ставка, несмотря на признаки роста облачного бизнеса.1
Для уволенных сотрудников главным вопросом становится выходное пособие. Согласно документам, изученным Business Insider, Oracle предлагает четыре недели выплат плюс ещё одну неделю за каждый год работы; более ранний стандартный план ограничивал выплаты 26 неделями.2 Это выглядит менее выгодно по сравнению с сообщаемыми условиями Salesforce, где выплаты могут достигать 30 недель, и Microsoft, которая в последнем раунде сокращений предлагала до 39 недель.2
Oracle не ответила на запросы о комментарии в обоих материалах. Итогом становится знакомый компромисс эпохи ИИ: огромные потоки капитала направляются в инфраструктуру, а сокращённому штату приходится принимать последствия.