История
октябрь 10, 2026
Увольнения в OpenAI превращают разногласия по безопасности в испытание доверия
Уволенные исследователи представляют свои увольнения как предупреждение, способное заставить замолчать тех, кто ближе всего к рискам ИИ, тогда как OpenAI заявляет, что остается приверженной обсуждению безопасности и внешней оценке, но не могла проигнорировать предполагаемые нарушения доверия.
Спор начался после того, как OpenAI уволила Джасмин Ван, Томека Корбака и Микиту Балесни из своей команды по безопасности по итогам расследования обращения с конфиденциальной информацией. Компания заявила, что все трое нарушили правила, тогда как работа исследователей пересекалась с расследованием инцидента с вышедшим из-под контроля агентом, связанного с Hugging Face.1
8 октября бывшие сотрудники ответили совместным открытым письмом, отрицая, что неправомерно передавали информацию METR — внешней группе по безопасности ИИ, участвовавшей в разборе эпизода с Hugging Face. Они утверждали, что беспрецедентный инцидент вынудил внутренние процедуры меняться в реальном времени — и что тесный контакт с внешними оценщиками был частью ответственного подхода к работе по безопасности.2
Их более острая тревога касалась культуры компании. «Увольнения, подобные нашим, проведенные и объявленные столь внезапно, подавляют открытую культуру, которую OpenAI ценила в прошлом», — написали они.2 По словам Ван, практический сигнал для оставшихся сотрудников был мрачным: «Высказывайте опасения или тесно работайте с внешними группами по безопасности — и следующими можете стать вы».1 Троица призвала OpenAI сохранить возможность мониторинга моделей, поддерживать содержательный доступ для независимых аудиторов и прояснить защиту для сотрудников, поднимающих тревогу.
OpenAI отвергает обвинение в возмездии. Во внутренней записке, опубликованной после письма, руководитель исследовательского направления заявил: «Эти решения не были связаны с высказыванием опасений по поводу безопасности или публичными выступлениями. Мы всегда поощряли это и будем поощрять впредь».3 Компания утверждает, что тщательное расследование выявило более широкую «схему неправомерного поведения» и существенное нарушение доверия, не раскрывая публично подробности рассматриваемых действий.1
Это оставляет основное разногласие неразрешенным. Исследователи считают непрозрачные увольнения угрозой независимой проверке именно в то время, когда передовые системы становится труднее отслеживать; OpenAI заявляет, что ответственность за конфиденциальную информацию совместима с открытой культурой безопасности, а не противоречит ей. Компания сообщила, что по-прежнему намерена работать со сторонними оценщиками безопасности и завершает оформление соответствующих контрактов.1